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Comment séduire, attirer, recruter et fidéliser la main-d’oeuvre – En ligne

Date : Mardi 8 et 15 novembre 2022 En ligne

Le défi de la pénurie de main-d’oeuvre au sein des organisations affecte tous les secteurs d’emploi, incluant celui de l’action communautaire. 

Le marketing RH est maintenant une démarche incontournable pour toutes les organisations. Le marketing RH est non seulement un outil de communication RH, mais reflète également votre positionnement employeur (marque employeur) et l’expérience employé(e) que vous offrez. La raréfaction des talents est une des raisons pour lesquelles les gestionnaires doivent mettre l’emphase sur la mise en oeuvre de stratégies liées à l’attraction de la relève et la fidélisation des employés(es). En adoptant des stratégies de marketing RH, les organisations peuvent se démarquer dans un contexte de changement conjoncturels sur le marché de l’emploi.

Objectifs :

  • Positionner la planification des ressources humaines comme point de départ à la mise en oeuvre de stratégies issues du marketing RH
  • Définir les concepts associés au marketing RH (internes et externes)
  • Comprendre les stratégies d’attraction et de fidélisation des employés(es)
  • Bâtir une stratégie marketing RH qui correspond à la réalité de certaines organisations participantes (en atelier)

Le CSMO-ÉSAC étant accrédité par la SOFEDUC, les personnes participant à cette formation cumuleront un nombre de 0,6 unité d’éducation continue et recevront une attestation. 
L’unité d’éducation continue (UEC) est une reconnaissance standardisée des activités de formation continue qui répond à un besoin réel tant des personnes que des organisations. L’UEC est un standard de qualité de l’éducation et de la formation continue à faire valoir partout.


Cliquer ici pour vous connecter pour avoir accès au tarif des membres.
50.00$ par personne (Membre régulier 2022-2023)
70.00$ par personne (Membre associé 2022-2023)
90.00$ par personne (non-membre CRFL)
8 places restantes

8 en stock

  • Veuillez entrer le nom et l'adresse courriel de chaque participant. Un par ligne. Cliquez sur le symbole "+" pour ajouter un autre participant.
    NomCourriel 
  • $ 0.00 CAD
Nombre de participants :  

Les inscriptions pour ce groupe sont maintenant terminées. Nous vous conseillons fortement de vous inscrire sur une liste d’attente. Il peut y avoir des annulations et s’il y a suffisamment de demandes, il est possible qu’un groupe supplémentaire soit ouvert.

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Audrey Prudhomme, CSMO-ESAC
Audrey Prudhomme, CSMO-ESAC
Audrey Prud’homme. Titulaire d'une maîtrise en administration des affaires et professionnelle en développement organisationnel depuis plus de 10 ans, elle accompagne les équipes et leurs leaders à mettre en place des stratégies de gestion des talents plus humaines. Son approche basée sur l’expérience employé(e) contribue au développement de pratiques de gestion des talents qui favorisent l'attraction, la mobilisation et la fidélisation des employés. Inspirée par le modèle des entreprises libérées, elle favorise la responsabilisation des employés pour un plus grand bonheur au travail.
Mardi 8 et 15 novembre 2022 En ligne
9 h à 12 h
   
2 ateliers x 3 heures
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Pour plus d’informations :

450 755-2700 ou
1877 655-2700
crfl@crfl.ca

Politique d’annulation

Il y a remboursement des frais d’inscription dans les cas suivants :

  • Pour toute annulation, plus de 2 semaines avant la tenue de la formation;
  • S’il y a substitution de personnes;
  • Si le CRFL peut remplacer la personne qui annule par quelqu’un en attente;
  • En cas d’annulation d’une formation par le CRFL.

Dans toutes les autres situations, les frais d’inscription sont payables à 100 % en cas d’annulation.