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À la fin de cette formation, les participant(e)s seront en mesure de reconnaître leurs forces acquises et celles à développer pour devenir un(e) bon(ne) leader. ils et elles seront conscient(e)s de la structure d’un groupe et auront des outils pour l’analyser et de ce fait pourront intervenir de façon à responsabiliser les membres et leurs permettre de garder leur pouvoir.

Éléments de contenu :

• Reconnaître et analyser les forces du leadership.
• Se familiariser avec la systémique d’un groupe et les différentes forces qui le composent.
• Explorer les différences entre animation et intervention.
• Développer un style de leadership conscient et évolutif
• Se familiariser avec un style d’intervention qui permet aux membres de garder et expérimenter leur pouvoir.
• Devenir un bon leader en intervention individuelle et de groupe
• Comment développer son potentiel de leader, comment l’analyser et comment s’en servir comme levier d’intervention.
• Les bases de l’intervention et de l’animation de groupe, des interventions à faire mais aussi à ne pas faire selon les contextes et les individus qui le forment. (caractéristiques, capacités à nourrir et/ou développer, gestion du pouvoir, l’exercice d’influence et aptitudes seront quelques termes abordés).

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