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Marketing RH : comment séduire, attirer, recruter, fidéliser la main-d’oeuvre !

Date : Mercredi 12 février 2020

Le défi de la pénurie de main-d’oeuvre au sein des organisations affecte tous les secteurs d’emploi, incluant celui de l’action communautaire. 

Le marketing RH est maintenant une démarche incontournable pour toutes les organisations. Le marketing RH est non seulement un outil de communication RH, mais reflète également votre positionnement employeur (marque employeur) et l’expérience-employé/e que vous offrez. La raréfaction des talents est une des raisons pour lesquelles les gestionnaires doivent mettre en oeuvre des stratégies liées à l’attraction de la relève et à la fidélisation des employés/es. En adoptant des stratégies de marketing RH, les organisations peuvent se démarquer dans un contexte de changement conjoncturel sur le marché de l’emploi.

Objectifs :

  • Positionner la planification des ressources humaines comme point de départ à la mise en oeuvre de stratégies issues du marketing RH
  • Définir les concepts associés au marketing RH (internes et externes)
  • Comprendre les stratégies d’attraction et de fidélisation des employés/es
  • Bâtir une stratégie marketing RH qui correspond à la réalité de certaines organisations participantes (en atelier)

Le CSMO-ÉSAC étant accrédité par la SOFEDUC, les personnes participant à cette formation cumuleront un nombre de 0,6 unité d’éducation continue et recevront une attestation. 
L’unité d’éducation continue (UEC) est une reconnaissance standardisée des activités de formation continue qui répond à un besoin réel tant des personnes que des organisations. L’UEC est un standard de qualité de l’éducation et de la formation continue à faire valoir partout.


55.00$ par personne (Membre régulier 2019-2020)
75.00$ par personne (Membre associé 2019-2020)
95.00$ par personne (non-membre CRFL)
Complet

Rupture de stock

Le dîner est inclus dans le coût et sera servi sur place.

Les inscriptions pour ce groupe sont maintenant terminées. Nous vous conseillons fortement de vous inscrire sur une liste d’attente. Il peut y avoir des annulations et s’il y a suffisamment de demandes, il est possible qu’un groupe supplémentaire soit ouvert.

Cliquer ici pour pour vous inscrire sur une liste d'attente.

Ce groupe est déjà complet. Nous vous conseillons fortement de vous inscrire sur une liste d’attente. Il peut y avoir des annulations et s’il y a suffisamment de demandes, il est possible qu’un groupe supplémentaire soit ouvert.

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Florine Gelineau et Mylène Leduc, CSMO-ESAC
Florine Gelineau, jeune diplômée de l'École des Sciences de la Gestion de l'UQAM et membre de l'ordre des conseillers en ressources humaines agréées (CRHA), est depuis deux ans chargée de projet à la relève et aux ressources humaines au sein de l'équipe du SCMO-ÉSAC.  Elle a coeur de travailler avec les professionnels du secteur de l'économie sociale et de l'action communautaire pour trouver ensemble des solutions face à la pénurie de main-d'oeuvre. Mylène Leduc travaille depuis plus de 10 ans comme gestionnaire et responsable des communications dans le secteur de l'économie sociale et de l'action communautaire.  Elle a notamment été directrice de la Coalition des organismes communautaires pour le développement de la main-d'oeuvre (COCDMO) et conseillère aux communications pour plusieurs organisations du secteur.  En 2012, elle joint les rangs de l'équipe du Comité sectoriel de la main-d'oeuvre de l'économie sociale et de l'action communautaire (CSMO-ÉSAC) où elle pilotera la refont de l'image de marque du Comité sectoriel et celle de la campagne Fais le saut en économie sociale et en action communautaire.  Elle est détentrice d'un baccalauréat en communication.
Mercredi 12 février 2020
9 h à 16 h
   
L'Arsenal
585, rue Archambault
Joliette
  • Accessible pour les personnes à mobilité réduite
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Pour plus d’informations :

450 755-2700 ou
1877 655-2700
crfl@crfl.ca

En cas de mauvais temps le matin de la formation, visitez notre site www.crfl.ca ou écoutez notre message téléphonique 450 755-2700.

 

Politique d’annulation

Il y a remboursement des frais d’inscription dans les cas suivants :

Pour toute annulation, plus de 3 semaines avant la tenue de la formation;
S’il y a substitution de personnes;
Si le CRFL peut remplacer la personne qui annule par quelqu’un en attente;
En cas d’annulation d’une formation par le CRFL.
Dans toutes les autres situations, les frais d’inscription sont payables à 100 % en cas d’annulation.