Passer des préjugés à la solidarité – formation de formateurs et formatrices
Date
: Vendredi 16 avril 2021
Cette formation s’adresse aux personnes qui souhaitent animer dans leur organisme un atelier sur le thème des préjugés
Les préjugés sont une forme de violence, car ils élèvent des barrières, creusent des fossés et créent de l’exclusion. Ils sont contraires à la solidarité et nuisent à l’estime, à l’intégration et à la dignité. Les préjugés ont des impacts négatifs importants sur les personnes et les groupes visés.
Dans notre pratique de tous les jours, nous sommes confronté(e)s à nos propres préjugés, mais aussi à ceux des personnes auprès de qui nous intervenons.
Cet atelier est conçu et livré par le CRFL afin que les participants et participantes repartent outillé(e)s pour animer à leur tour ce contenu auprès des personnes qu’ils et elles accompagnent dans leur propre organisation.
Éléments de contenu :
° Des mots et des définitions : intimidation, préjudice, stéréotype, discrimination, préjugé
° Les origines des préjugés : d’où ça vient?
° Les conséquences des préjugés
° La réparation des dommages : décisions et engagements pour construire la solidarité
25.00$ par personne (Membre régulier 2020-2021)
35.00$ par personne (Membre associé 2020-2021)
50.00$ par personne (non-membre CRFL)
6 places restantes
6 en stock
Cette formation a été développée grâce au soutien de l'Institut Barthélemy-Joliette
Les inscriptions pour ce groupe sont maintenant terminées. Nous vous conseillons fortement de
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Isabelle Riverin
Isabelle Riverin est responsable de la formation et formatrice au Centre régional de formation de Lanaudière depuis 2009. À ce titre, elle recueille et analyse les besoins des groupes en matière de formation, puis elle voit à la planification et à l’organisation des différentes programmations. Elle développe aussi des contenus de formation sur des thèmes utiles aux groupes que le CRFL dessert.
Comme formatrice, elle anime notamment les formations « Prendre des notes et rédiger efficacement », « Aspects légaux entourant la gestion des OSBL », « L’art de la gestion des ressources humaines », « Ateliers en gestion des ressources humaines », « Passer des préjugés à la solidarité », « Enrichir l'équipe avec les couleurs de chacun(e) » ainsi que différents thèmes en formation sur mesure.