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Pilote GRH – En salle

Date : Vendredi le 24 septembre et vendredi le 1er octobre 2021.

La GRH pose de nouveaux défis qui relèvent de différents facteurs : les défis générationnels déjà présents, les nouvelles générations qui arrivent sur le marché du travail, la rareté de la main d’oeuvre et les défis de marketing RH, la gestion en temps de crise, le rôle du conseil d’administration dans la GRH de concert avec le ou la gestionnaire, les processus d’évaluation qui sont à renouveler, l’organisation optimale du travail dans un contexte de conciliation travail-famille-vie personnelle, la révision ou l’adaptation des politiques de GRH, etc.

 

Le projet pilote de révision du contenu GRH du programme CAP souhaite identifier les nouveaux défis auxquels font face les gestionnaires, faire ressortir les angles nouveaux des défis existants en lien avec le marché du travail, faire une revue exhaustive de la littérature actuelle en matière de GRH, relever les tendances les plus prometteuses en terme d’efficacité et d’efficience pour outiller les gestionnaires afin qu’ils et elles puissent adapter leur pratique et relever les défis que la GRH leur propose quotidiennement.


Cliquer ici pour vous connecter pour avoir accès au tarif des membres.
60.00$ par personne (Membre régulier 2021-2022)
80.00$ par personne (Membre associé 2021-2022)
240.00$ par personne (non-membre CRFL)
6 places restantes

6 en stock

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  • $ 0.00 CAD
Nombre de participants :  

Les inscriptions pour ce groupe sont maintenant terminées. Nous vous conseillons fortement de vous inscrire sur une liste d’attente. Il peut y avoir des annulations et s’il y a suffisamment de demandes, il est possible qu’un groupe supplémentaire soit ouvert.

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La formation dure 12 heures et est suivie d'un accompagnement individuel de 2 heures par Lynda Allard.

Lynda Allard et Isabelle Riverin
Lynda Allard et Isabelle Riverin

Cette communauté de pratique est coanimée par Isabelle Riverin du CRFL et Lynda Allard

Isabelle Riverin est responsable de la formation et formatrice au Centre régional de formation de Lanaudière depuis 2009. À ce titre, elle recueille et analyse les besoins des groupes en matière de formation, puis elle voit à la planification et à l’organisation des différentes programmations. Elle développe aussi des contenus de formation sur des thèmes utiles aux groupes que le CRFL dessert.

Lynda Allard : Après l’obtention d’un diplôme en techniques de travail social, Lynda Allard devient bachelière par cumul de certificats en toxicomanie, en intervention psychosociale et en psychologie. En juin 2009, elle obtient son diplôme d’études supérieures en toxicomanie. Elle travaille depuis 1984 au Réseau communautaire d’aide aux alcooliques et autres toxicomanes. D’abord intervenante, elle se voit rapidement confier des tâches de coordination. Depuis, elle cumule les rôles d’intervenante, particulièrement en support clinique, et de coordonnatrice, ce dernier occupant la plus grande part de son temps. Depuis 2009, elle collabore à la réussite du programme « La coordination, un art qui s’apprend » du CRFL, comme formatrice et coach.  Elle a été personne-ressource pour le programme «La coordination, quel beau défi !» et est depuis 2016 coanimatrice des Ateliers GRH.
Vendredi le 24 septembre et vendredi le 1er octobre 2021.
9 h à 16 h
   
CRÉDIL
101, rue Dugas
Joliette
J6E 4G7
  • Accessible pour les personnes à mobilité réduite
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Pour plus d’informations :

450 755-2700 ou
1877 655-2700
crfl@crfl.ca

Politique de remboursement

Il y a remboursement des frais d’inscription dans les cas suivants :

Pour toute annulation, plus de 2 semaines avant la tenue de la formation;

  • S’il y a substitution de personnes;
  • Si le CRFL peut remplacer la personne qui annule par quelqu’un en attente;
  • En cas d’annulation d’une formation par le CRFL.

Dans toutes les autres situations, les frais d’inscription sont payables à 100 % en cas d’annulation.