Planifier le transfert des connaissances : préserver la mémoire de votre organisation! – En ligne- TERMINÉ
Date
: Mardi 18 et 25 octobre 2022
Cette formation traite du transfert des connaissances lors du départ d’un(e) gestionnaire ou d’un(e) employé(e)-clé.
Les objectifs :
- Connaître les enjeux du transfert des connaissances
- Comprendre les raisons de bien planifier un transfert des connaissances
- Réviser, bonifier et compléter la description de poste de l’employé-clé qui quittera l’organisation
- Réviser la liste des connaissances (tacites et explicites) pour vous assurer de ne rien laisser filer
- Réaliser le début d’un plan d’action en transfert des connaissances
- Réfléchir sur ses pratiques en échangeant entre pairs
Avant l’activité, un lien Dropbox sera acheminé aux participants et participantes par le CRFL. Ce lien leur permettra d’avoir accès à de la documentation et des outils complémentaires au contenu de la conférence-atelier.
50.00$ par personne (Membre régulier 2022-2023)
70.00$ par personne (Membre associé 2022-2023)
90.00$ par personne (non-membre CRFL)
6 places restantes
6 en stock
Claire Brochu, CSMO-ÉSAC
Claire Brochu CRIA, ACC cumule plus de 25 ans d’expérience en ressources humaines au sein de la grande entreprise ainsi que la PME dans différents secteurs d’activités, incluant 7 ans dans le milieu communautaire et l’action bénévole. Ayant une bonne compréhension des enjeux dans les organisations, Claire est reconnue pour son professionnalisme et par l’atteinte des résultats. Étant passionnée par le développement du potentiel humain, elle se démarque aussi par sa facilité d’approche et de ses habiletés à établir la confiance favorisant ainsi des relations harmonieuses entre différentes parties prenantes dans les mandats qui lui sont confiés.
Mardi 18 et 25 octobre 2022
9 h à 12 h
EN LIGNE
2 x 3h
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Pour plus d’informations :
450 755-2700 ou
1877 655-2700
crfl@crfl.ca
Politique d’annulation
Il y a remboursement des frais d’inscription dans les cas suivants :
- Pour toute annulation, plus de 2 semaines avant la tenue de la formation;
- S’il y a substitution de personnes;
- Si le CRFL peut remplacer la personne qui annule par quelqu’un en attente;
- En cas d’annulation d’une formation par le CRFL.
Dans toutes les autres situations, les frais d’inscription sont payables à 100 % en cas d’annulation.
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