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Planifier le transfert des connaissances : préserver la mémoire de votre organisation !

Date : Mardi 5 novembre 2019 : webinaire
Vendredi 29 novembre 2019 : en salle

Cette formation traite du transfert des connaissances lors du départ d’un gestionnaire ou d’un employé-clé. 

Les objectifs :

  • Connaître les enjeux du transfert des connaissances
  • Comprendre les raisons de bien planifier un transfert des connaissances
  • Réviser, bonifier et compléter la description de poste de l’employé-clé qui quittera l’organisation
  • Réviser la liste des connaissances (tacites et explicites) pour vous assurer de ne rien laisser filer
  • Réaliser le début d’un plan d’action en transfert des connaissances
  • Réfléchir sur ses pratiques en échangeant entre pairs

Les six (6) heures de formation sont réparties en 3 étapes.

1. Webinaire
Une séance d’information d’une heure à une heure et quart présentée en ligne. Celle-ci vise à connaître les enjeux du transfert de connaissances, à comprendre l’importance d’une bonne planification du transfert des connaissances et à saisir les premières étapes.

2. Formation en présentiel
Une formation de quatre (4) heures en salle invite les participants et participantes à passer à l’action en réalisant un plan d’action de transfert de connaissances pour un poste clé dans l’organisation.

3. Accompagnement
Un accompagnement d’une (1) heure est offert aux organismes participants à la suite de la formation. L’accompagnement est un processus interactif entre la personne participante et l’accompagnateur visant à concrétiser ses apprentissages lors du retour dans son milieu de travail. Cet accompagnement n’est pas obligatoire pour tous les participants et participantes, mais fortement recommandé pour bénéficier d’un coaching sur mesure dans l’application des apprentissages.


90.00$ par personne (Membre régulier 2019-2020)
120.00$ par personne (Membre associé 2019-2020)
180.00$ par personne (non-membre CRFL)
9 places restantes

9 en stock

  • Veuillez entrer le nom et l'adresse courriel de chaque participant. Un par ligne. Cliquez sur le symbole "+" pour ajouter un autre participant.
    NomCourriel 
  • $ 0.00 CAD
Nombre de participants :  

Les inscriptions pour ce groupe sont maintenant terminées. Nous vous conseillons fortement de vous inscrire sur une liste d’attente. Il peut y avoir des annulations et s’il y a suffisamment de demandes, il est possible qu’un groupe supplémentaire soit ouvert.

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France Beaucage, CSMO
France Beaucage, CSMO
Mme France Beaucage est conseillère en gestion, formatrice et coach. Elle compte près de 30 ans d’expérience comme gestionnaire et directrice des ressources humaines et finances dans plusieurs types d’entreprises, dont en économie sociale et communautaire. Elle a également travaillé plus de 7 ans au service de S2L services-conseil en économie sociale. C’est dans le cadre de ce mandat qu’elle a développé pour la mutuelle des entreprises d’insertion du Québec un programme de formation et d’accompagnement « Place à la relève » incluant un plan de formation et de relève en entreprise. Mme Beaucage se spécialise dans la relation d’aide (counseling), la gestion, la formation des gestionnaires aux différentes habiletés de gestion, la sélection de cadres supérieurs, les ressources humaines, la gouvernance d’entreprises en économie sociale ainsi que la comptabilité d’entreprise. Mme Beaucage possède un certificat en gestion financière et une maîtrise en counseling.
Mardi 5 novembre 2019 : webinaire
Vendredi 29 novembre 2019 : en salle
Webinaire : 9 h à 10 h 15
En salle : 8 h 30 à 12 h 30
   
Formation en salle : Centre à Nous
50, rue Thouin
Repentigny
  • Accessible pour les personnes à mobilité réduite
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Pour plus d’informations :

450 755-2700 ou
1877 655-2700
[email protected]

 

En cas de mauvais temps le matin de la formation, visitez notre site www.crfl.ca ou écoutez notre message téléphonique 450 755-2700.

Politique d’annulation

Il y a remboursement des frais d’inscription dans les cas suivants :

Pour toute annulation, plus de 3 semaines avant la tenue de la formation;
S’il y a substitution de personnes;
Si le CRFL peut remplacer la personne qui annule par quelqu’un en attente;
En cas d’annulation d’une formation par le CRFL.
Dans toutes les autres situations, les frais d’inscription sont payables à 100 % en cas d’annulation.