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Process Communication Model – En salle

Date : Mardi 26 avril 2022, Vendredi 29 avril 2022 et Vendredi 6 mai 2022

Le Process Communication Model TM (PCM) est reconnu mondialement comme outil efficace de communication. Il prend en compte la spécificité de chacun et lui permet de donner le meilleur de lui-même, même dans les situations de conflits. Ce modèle nous invite à distinguer ce qui nous satisfait et ce qui satisfait l’autre, ceci afin d’ajuster nos stratégies de communication.

Cette formation s’adresse à toute personne ayant un objectif d’améliorer sa communication interpersonnelle dans un cadre professionnel ou personnel.

Objectifs :

  • Mieux se connaître et développer ses compétences en communication
  • Identifier son type de personnalité et son évolution dans le temps
  • Repérer ses conditions de réussite et savoir les utiliser
  • Identifier les situations qui, pour soi, sont source de stress et apprendre à les gérer
  • Apprendre à connaître ses interlocuteurs et ajuster son discours
  • Comprendre les sources de « mécommunications » et savoir comment en tenir compte

Le déroulement des trois jours de formation :

Jour 1

  • L’accueil et l’introduction
    • Accueil des participants et participantes
    • Remise du guide de formation
    • Les 10 permissions de la formation
    • L’Historique du modèle
    • La Process communication au Québec
    • Les deux piliers de la Process communication
  • Les Positions de vie
    • Explication du concept : communication +/+ et mécommunication -/+ +/- -/-
    • Illustration par des exemples de la vie quotidienne
    • Exercices.
  • Les perceptions
    • Présentation des 6 façons de percevoir l’environnement
    • Utilisation des perceptions pour entrer dans le cadre de référence de son interlocuteur
    • Identification de son degré de facilité à décoder les messages en fonction de ses perceptions dominantes
  • Les six types de personnalité
    • Présentation des six types de personnalité, leurs caractéristiques, leurs points forts
    • Exercices pour reconnaître les six types de personnalité, en lien avec les perceptions
  • La structure de personnalité
    • Mise en lumière de la complexité et de l’individualité de chacun
    • Présentation de l’immeuble de personnalité
    • Signification des étages et des énergies relatives
    • Dévoilement des immeubles de personnalité des participants et participantes
  • Remise de l’Inventaire de personnalité
    • Chaque participant et participante reçoit son Inventaire de personnalité (IDP)
    • Explication sur le document
    • Réaction concernant l’IDP

Jour 2

  • Les styles d’interaction
    • Présentation des quatre styles d’interaction
    • Validation de son niveau de confort dans l’utilisation de chaque style
    • Pratique du style « individualisé »
  • Les Parties de personnalité
    • Présentation du concept et des indicateurs des parties de personnalité
    • Exercice d’identification des parties de personnalité
    • Activation des cinq parties de personnalité et pratique de l’activation
  • Les Canaux de communication
    • Présentation du concept des cinq canaux de communication
    • Exercice d’identification des canaux de communication
    • Utilisation du canal correspondant à la Base de son interlocuteur
    • Pratique des canaux de communication
  • Environnements préférés
    • Identification de la base du Type de personnalité en utilisant la Matrice d’identification
    • Déterminer les meilleurs environnements en fonction du Type de personnalité

Jour 3

  • Les besoins psychologiques
    • Identification des manifestations positives ou négatives des besoins psychologiques
    • Illustration pour la satisfaction des besoins psychologiques
    • Offre de réponses aux besoins psychologiques
  • Le changement de phase
    • Illustration des changements de comportement permanents
  • La Mécommunication
    • Identification des signaux précurseurs de la Mécommunication
    • Stratégies pour éviter les comportements de stress
    • Présentation des « drivers » de stress et des masques des mécanismes d’échec
  • Les séquences de stress
    • Identification des comportements sous stress
    • Gestion des comportements sous stress
    • Liens entre besoins psychologiques et séquence de stress
    • Stratégie pour sortir de la séquence de stress

Cliquer ici pour vous connecter pour avoir accès au tarif des membres.
270.00$ par personne (Membre régulier 2021-2022)
360.00$ par personne (Membre associé 2021-2022)
540.00$ par personne (non-membre CRFL)
Complet

Rupture de stock

Le dîner est inclus dans le coût et sera servi sur place.

Les inscriptions pour ce groupe sont maintenant terminées. Nous vous conseillons fortement de vous inscrire sur une liste d’attente. Il peut y avoir des annulations et s’il y a suffisamment de demandes, il est possible qu’un groupe supplémentaire soit ouvert.

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Hugo Valiquette, Expérience Incubateur
Hugo Valiquette, Expérience Incubateur
Passionné de développement communautaire, fasciné par le pouvoir collectif et engagé à faire une différence dans la société, Hugo Valiquette a démarré plusieurs organisations qui ont maintenant plus de 20 ans d’existence. En alliant ses passions de la communication, de la musique, du collectif, des technologies, il agit grâce à l’impact du Web collaboratif, du renforcement des capacités collectives dans les communautés et par le développement de nouveaux projets qui incitent les personnes à se dépasser.   Il est actuellement président-directeur et fondateur d’Éclipse – le groupe vocal, un groupe de musique composé de 45 membres et qui se produit musicalement sur le Web et sur scène depuis 25 ans ; il est directeur de la Table régionale des organismes communautaires autonomes de Lanaudière (TROCL), un regroupement de 195 organismes lanaudois depuis 10 ans et agit comme expérimentateur et formateur chez Expérience incubateur, une organisation qu’il a co-fondé vouée à stimuler le changement, provoquer des étincelles, réinventer les processus collectifs et qui ultimement, souhaite créer une nouvelle culture d’expérimentation sociale.   Hugo a reçu différentes distinctions pour son engagement social : Griffon d’Or de la Ville de Terrebonne ; Prix Hommage Bénévolat Québec et le Prix Honoris du Conseil québécois LGBT pour son engagement dans différentes causes.   Il est tombé en amour du modèle Process communication en 2018, lors de la formation du niveau 1 et a suivi le process pour devenir formateur Certifié en mai 2019. Il adore permettre aux gens de s’approprier le modèle et ainsi, faire une différence concrète pour de meilleures communications, tant individuelles que collectives.
Mardi 26 avril 2022, Vendredi 29 avril 2022 et Vendredi 6 mai 2022
9 h à 16 h
   
Centre à nous La salle H-Denis Tremblay
50, rue Thouin
Repentigny
J6A 4J4
  • Accessible pour les personnes à mobilité réduite
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Pour plus d’informations :

450 755-2700 ou
1877 655-2700
crfl@crfl.ca

Politique d’annulation

Il y a remboursement des frais d’inscription dans les cas suivants :

  • Pour toute annulation, plus de 2 semaines avant la tenue de la formation;
  • S’il y a substitution de personnes;
  • Si le CRFL peut remplacer la personne qui annule par quelqu’un en attente;
  • En cas d’annulation d’une formation par le CRFL.

Dans toutes les autres situations, les frais d’inscription sont payables à 100 % en cas d’annulation.