Superviser une équipe de travail
Cette formation s’adresse à vous si vous êtes responsable d’une équipe de travail et intéressé par la dynamique de votre groupe. Vous désirez réfléchir à vos pratiques, développer vos habiletés de supervision et découvrir comment la communication relationnelle s’avère une habileté essentielle? Apprenez comment susciter la collaboration et la coresponsabilité de tous les membres de votre équipe tout en étant capable de poser des balises et des limites.
Objectifs :
- Découvrir vos habiletés et vos forces pour la supervision
- Comprendre le fonctionnement et les différentes dimensions de votre équipe de travail
- Identifier des stratégies pour mieux communiquer et vous faire comprendre par les membres de l’équipe de travail
Thèmes abordés :
- Les notions de base : supervision, mode de gestion, pouvoir, coopération, culture organisationnelle et équipe de travail
- La conception de la supervision et de son rôle comme superviseur de l’équipe de travail
- Les fonctions et les habiletés de supervision
- L’exploration d’habiletés de supervision
- La gestion de conflit
- La communication, la rétroaction et l’appréciation
- Les conditions d’une bonne supervision
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Karine Joly a d’abord été formée comme intervenante sociale. À travers les années, elle a aussi développé des qualités de gestionnaire. Elle a assumé la fonction de coordination des services de première ligne pour l’organisme Dans la rue. Elle est diplômée en gestion des services de santé et des services sociaux de l’Université de Montréal. Possède un DEC en travail social et termine actuellement un baccalauréat en service social. Ses champs d’intervention portent principalement sur la mobilisation des équipes de travail par des stratégies comme l’évaluation et la supervision, sur le cycle de gestion et l’accompagnement de groupe dans des démarches de planification stratégique. Elle possède de grandes aptitudes en animation de groupe et est dotée de bonnes habiletés communicationnelles et relationnelles. Son mot d’ordre : la collaboration!
Pour plus d’informations :
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1877 655-2700
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Politique d’annulation
Il y a remboursement des frais d’inscription dans les cas suivants :
Pour toute annulation, plus de 3 semaines avant la tenue de la formation;
S’il y a substitution de personnes;
Si le CRFL peut remplacer la personne qui annule par quelqu’un en attente;
En cas d’annulation d’une formation par le CRFL.
Dans toutes les autres situations, les frais d’inscription sont payables à 100 % en cas d’annulation.
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