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Six formations en gestion des ressources humaines – 2020

Avez-vous remarqué l’offre de formation pour vous soutenir dans la gestion des ressources humaines? 

Voici les formations à venir à l’hiver 2020

Ateliers GRH

GRH Mener
Vendredi 24 janvier 2020
2 places

Quelle est votre force? Leadership fonctionnel? Socioaffectif? D’expertise? Utilisez-le pleinement et faites appel aux forces des membres de votre équipe pour compléter le tout!

Inscrivez-vous!

GRH Évaluer
Vendredi 21 février 2020
4 places

L’évaluation est une démarche positive et constructive qui fait partie intégrante du processus GRH. Elle permet de faire le bilan de l’année qui se termine ou d’une période de probation, d’identifier les succès et les difficultés et surtout de fixer les objectifs pour l’année qui vient!

Inscrivez-vous!

GRH Motiver
Vendredi 20 mars 2020
4 places

Chaque personne de votre équipe a un profil particulier et un type de personnalité qui font qu’elle ne répond pas aux mêmes motivations qu’une autre. Connaissez-vous les leviers de motivation de chacun des membres de votre équipe ?

Inscrivez-vous!

Odette Trépanier

Comment séduire, attirer, recruter et fidéliser la main-d’oeuvre
12 février 2020

Le défi de la pénurie de main-d’oeuvre affecte les organismes communautaires. Dans cette formation, découvrez entre autres des stratégies liées à l’attraction et à la fidélisation des employés(es) et bâtissez une stratégie de marketing RH vous permettant de vous démarquer!

Information ou inscription

Karine Joly, Centre St-Pierre

Superviser une équipe de travail
18 février

Apprenez comment susciter la collaboration et la coresponsabilité de tous les membres de votre équipe tout en étant capable de poser des balises et des limites.

Information ou inscription

Mathieu Guénette

Processus de sélection : Évaluer la motivation et le savoir-être
24 mars

On constate de plus en plus de problématiques, psychologiques et d’engagement, chez le personnel dans les organisations. Souvent, l’individu possède les compétences pour effectuer les tâches demandées, mais il requiert davantage d’équilibre individuel et de motivation au travail. À la fin de cette formation, les gestionnaires ressortiront avec des pistes concrètes de sélection, dans un esprit authentique, innovateur, rigoureux et axé vers les enjeux humains.