Le 15 octobre 2026
13h à 16h
Club de golf Montcalm
Prix unique : 15,00 $
Les inscriptions pour cet événement seront disponibles ultérieurement.
Cette formation s’adresse à tout gestionnaire qui désire travailler davantage en harmonie avec ses collègues de différentes générations.
Il n’est plus rare de rencontrer des collègues de 4 générations à l’intérieur de la même équipe de travail. Surviennent parfois des conflits de générations qui détruisent rapidement le bon climat dans l’équipe. On entend parfois : « On sait bien, les plus âgés ne veulent plus s’impliquer ou faire quelque chose de nouveau ! » ou « On sait bien, les plus jeunes veulent tout changer pis ne respectent rien de l’autorité ou de l’expérience. Comme s’il n’y avait rien eu avant eux. »
Deux choix s’offrent à nous :
1. Entretenir les problèmes entre les générations ou
2. Consolider l’équipe par les atouts des générations Cette session pratique, dresse un portrait descriptif des 3 principales générations ( X, Y, Z) et apporte des stratégies pour mieux composer entre générations dans un esprit de complémentarité.
Contenu :
- Les caractéristiques générationnelles
- Les distinctions des générations
- Les stratégies d’approche d’une autre génération
- Les 10 procédés pour rapprocher les générations
- 25 moyens aidants de conversation
- Les 15 stratégies pour gérer les jeunes
Objectifs :
À la fin de la session les participant-e-s seront capables de…
- Distinguer les principales caractéristiques de chacune des générations
- Éviter les stéréotypes et les préjugés face à leurs collègues
- Collaborer positivement avec une collègue d’une autre génération
- Utiliser des stratégies pour mieux composer entre générations
- Mieux intervenir avec les plus jeunes
Claude Sévigny est andragogue, la pratique de la formation et de l'éducation des adultes. Il est diplômé du 2e cycle de l'Université de Sherbrooke et membre agréé de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec (CRHA). Il est aussi moniteur agréé des ateliers Leaders efficaces, de Coaching et de Communication efficace de l'école du Dr Thomas Gordon. Depuis 1990, Claude Sévigny est formateur pour la société Actualisation qui œuvre dans le domaine de l'édition et de la formation. Il est reconnu pour son côté pratico-pratique, son sens de l’humour et sa capacité de s'adapter à la réalité de ses clients. Il intervient auprès de différentes organisations.
