Le 8 décembre 2026
9 h à 16 h
CRÉDIL
101 Rue Dugas
Joliette
Prix membre régulier : 80,00 $
Prix membre associé : 100,00 $
Prix non-membre : 140,00 $
Cette formation sera offerte sous réserve d’un minimum de 12 participants, et les places seront réservées uniquement sur réception du paiement.
Cette formation a pour but de renforcer les personnes participantes dans leur rôle d’animation dans un comité de travail où il y aura prise de décision. Elle vise principalement le personnel qui, dans le cadre de ses fonctions, doit animer une rencontre, mais qui n’a pas reçu de formation en animation ou qui a besoin de rafraîchir ses connaissances.
Des éléments importants concernant les techniques d’animation de comités sont au programme ainsi que des comportements à adopter avec les personnes ayant différents types de comportement.
Éléments abordés :
- Questionnaire d’autoévaluation
- À quoi sert l’animation
- Les qualités et attitudes en animation : la posture idéale
- Survol des 3 types d’animation
- Les techniques simples et efficaces pour animer
- Construction de l’ordre du jour
- Étapes d’une réunion efficace
- Les outils
- Notion de gestion de temps
- Types de comportements/attitude
LE DÎNER EST INCLUS. Prenez note que le CRFL commande un repas régulier. Il ne peut répondre aux besoins alimentaires individuels. Merci de votre compréhension.
Lyne Turgeon possède une formation en psychologie et en intervention psychosociale. Elle a été directrice et formatrice au programme de formation professionnelle pour adultes du Centre Intégration Professionnelle (CIP) du CJE Matawinie Montcalm durant 8 années et elle agit depuis 2000 comme formatrice dans tous les programmes d’intégration au travail du CIP de Lanaudière. Depuis 1999, à titre de travailleuse autonome, elle anime des sessions de formation en milieu communautaire et en employabilité. Le dynamisme et l’humour sont au cœur de chacune des formations qu’elle anime. Elle est qualifiée par Psychometrics Canada ltée pour l’utilisation de l’Indicateur de type psychologique Myers-Briggs (MBTI) à des fins de gestion de carrière et de consolidation d’équipes de travail.
