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Cette formation est offerte exclusivement ET GRATUITEMENT aux organismes qui reçoivent du financement de Centraide.

L’objectif de cette formation est de permettre aux personnes participantes de découvrir et de mettre en pratique les étapes d’une démarche de réflexion stratégique et de planification du travail afin de poursuivre l’exercice au sein de leur organisme.

Les objectifs généraux :
• Réfléchir sur le changement et explorer des moyens pour agir sur les résistances ou les inconforts que la démarche de réflexion stratégique peut provoquer.
• Développer une compréhension des éléments clés d’une démarche de réflexion stratégique
• Utiliser les outils d’analyse pour faire le portrait de leur organisme et cerner les enjeux particuliers
• Faire un exercice d’identification et de priorisations des stratégies utiles et des résultats souhaités
• Amorcer l’élaboration d’un plan d’action à court, moyen et long terme pour mettre en œuvre les résultats de la démarche

LES THÈMES QUI SERONT ABORDÉS :

La Réflexion stratégique
• Prévoir et gérer les changements
• Établir un portrait de l’état actuel de l’organisme
• Cerner les enjeux
• Réfléchir sur les perspectives stratégiques de l’organisme
• Prioriser les moyens utiles au déploiement de la réflexion stratégique

La Planification du travail à court, moyen et long terme
• Élaborer un plan d’action (en tenant compte des capacités organisationnelles) :
o les objectifs;
o les résultats souhaités;
o les moyens et stratégies;
o l’échéancier;
o le suivi et l’évaluation.

• Quatre (4) organismes peuvent s’inscrire et plusieurs représentants et représentantes pourront y participer pour chaque organisme inscrit.
• Chaque organisme bénéficie d’un accompagnement individuel de 3 heures (à planifier avec la formatrice qui fera l’accompagnement) et de 2 heures de suivis sous forme d’appels téléphoniques (ou en ligne), pendant la mise en place du processus dans leur organisme.

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