Vous trouvez que notre site ne contient pas beaucoup d’activités? Évidemment, puisque notre programmation 2021-2022 a pris fin en mai.

TOUTEFOIS, l’équipe vous concocte actuellement une nouvelle programmation ! Vous y trouverez des NOUVEAUTÉS, des INCONTOURNABLES, des FORMATIONS DU CRFL et des formations EN RAPPEL. Abonnez-vous à notre infolettre pour être informé(e).

Le sondage des intérêts et besoins de formation a reçu jusqu’à maintenant les réponses de 73 organismes répartis dans les 6 MRC de la région.  Ce nombre représente 156 personnes qui ont pris le temps de lire et d’indiquer leurs besoins au CRFL. MERCI!

Avec ces données, le comité programmation se réunira le 5 avril prochain pour l’analyse des besoins et pour cibler les grandes lignes de la programmation 2022-2023.   

Les membres du CRFL peuvent profiter de la boite à outils en Gestion des ressources humaines développée par le CSMO-ESAC* à un tarif avantageux.

Seulement 22,84 $ pour les membres réguliers et associés du CRFL! 

Dans la volonté de familiariser les personnes participant à des conseils d’administration d’organismes communautaires, cette formation est offerte annuellement pour les membres de C.A. ou toute personne qui travaille en lien avec un C.A.  

Ces formations existent depuis plus de 15 ans, mais la formule et le contenu ont été revus récemment afin de mieux répondre aux besoins actuels. 

La formation vise à leur permettre d’explorer le partage des pouvoirs entre les différentes instances d’un organisme, les grandes fonctions du conseil d’administration et de voir comment assurer le bon déroulement des réunions du conseil d’administration.

Parmi les thèmes abordés, notons : 

• Les caractéristiques et les aspects légaux d’un organisme sans but lucratif
• Les documents incontournables et les instances
• Les rôles et responsabilités d’un conseil d’administration
• Les grandes fonctions
• La réunion du conseil d’administration
• La prise de décision
• Les conditions favorables pour bien jouer son rôle

Comme quoi, apprendre à être administrateur ou administratrice du conseil d’administration d’un organisme sans but lucratif… ça s’apprend!

Pour savoir si de nouvelles dates de formation sont disponibles, vous pouvez consulter le calendrier des formations.

Si vous souhaitez avoir plus de détails au sujet de cette formation, vous pouvez communiquer avec l’équipe du CRFL à crfl@crfl.ca. 

Après l’article sur la tenue des conseils d’administration à distance, est-il possible d’adopter une résolution également à distance? Écoutez cette courte capsule pour le découvrir.

Découvrez ce contenu en interprétariat en langue des signes québécoises (LSQ). 

Il est possible de tenir une réunion de conseil d’administration à distance. Vous voulez en savoir davantage? Voici une capsule du CRFL sur le sujet.

Vous pouvez également voir la version en interprétariat en langue des signes québécoise (LSQ).

Le CRFL offre deux options d’accompagnement :

• Accompagnement individuel en intervention, avec Mme Dominique Beaudry
• Accompagnement individuel pour les coordinations et directions, avec Mme Lynda Allard 

Ce temps d’accompagnement est offert, selon le cas, aux personnes assumant les fonctions de coordination ou de direction ou encore aux intervenantes et intervenants. Ces rencontres permettent de dénouer ou prévenir des situations de travail complexes ou problématiques et de trouver les solutions appropriées. 

Le CRFL (et son équipe) s’est toujours montré très sensible aux questions environnementales. 

Chaque année, nous organisons de nombreux événements dont nous tentons de diminuer l’empreinte. 

Parmi les actions que nous mettons de l’avant :

• nous faisons appel à des fournisseurs locaux qui encouragent la réinsertion sociale
• nous utilisons des gobelets à café compostables, pichets d’eau et verres réutilisables (lorsque disponibles)
• nous encourageons la redistribution des surplus alimentaires (les groupes repartent souvent avec les surplus)
• nous favorisons l’impression recto-verso sur papier certifié FSC

Évidemment, la nature de nos activités et la superficie de la région à couvrir (Lanaudière, c’est plus de 12 000 km carrés) ne nous facilitent pas la tâche, mais ensemble, nous pouvons poser de petits gestes pour faire une différence. 

De plus, nous sommes toujours à l’affût de façons de nous améliorer. 

Saviez-vous que Snapchat et Instagram ont détrôné Facebook chez les 13 à 25 ans?

Inutile de tenter de les joindre sur Facebook, vous perdrez beaucoup de temps et d’argent. 

Dans ce webinaire en différé1, vous verrez pourquoi les jeunes sont attirés par Snapchat, Instagram et YouTube, comment vous positionner sur ces médias, ce que sont des influenceurs, comment vous pouvez faire appel à des micro-influenceurs, et bien d’autres sujets. 

Consultez la fiche du webinaire pour en savoir plus!

Tout le monde peut s’improviser secrétaire lors d’une réunion selon vous? 

Peut-être pas. Prendre des notes s’avère plus compliqué que de simplement coucher sur papier (ou ordinateur) tout ce qui est dit lors de la réunion. De toute façon, vos interlocuteurs parlent 150 mots par minutes… alors que vous pourrez en écrire plus ou moins 27. 

Dans ce cas, quelles sont les principales qualités d’une personne qui prend des notes? Ses capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse entre autres. Toutefois, au-delà d’une facilité à écrire, une grande partie du succès d’un secrétaire réside dans sa préparation. 

Croyez-vous qu’on peut apprendre à mieux prendre des notes? Évidemment. La formation d’une journée Prendre des notes et rédiger efficacement, devrait vous permettre de mieux comprendre votre rôle et de mieux le jouer.