Répertoire de formations

Ce répertoire permet aux utilisatrices et utilisateurs de connaître les différentes formations du CRFL qui peuvent être organisées en région et même hors-région. Le répertoire n’est pas exhaustif et des mises à jour périodiques permettent d’y ajouter les nouveaux contenus de formation développés par l’équipe du CRFL.

N’hésitez pas à communiquer avec nous si vous désirez organiser une formation sur mesure sur l’un des thèmes suivants ou sur tout autre thème. Faites-nous connaître vos besoins !

Le CRFL peut animer pour votre organisation les contenus de formation suivants : 

• NOUVEAUTÉ – Atelier d’initiation à l’approche orientée vers les solutions (AOS)
• Intégration au milieu communautaire
• Gestion des ressources humaines bénévoles
• Enrichir l’équipe avec les couleurs de chacune et chacun
• L’évaluation : une démarche pas si compliquée!
• Passer des préjugés à la solidarité
• Prendre des notes et rédiger efficacement
• Rôles et responsabilités d’un conseil d’administration

NOUVEAUTÉ – Atelier d’initiation à l’approche orientée vers les solutions (AOS)

Cet atelier permet de prendre connaissance de ce que vous faites déjà qui correspond à l’approche. L’atelier est conçu pour les petites équipes de travail. Ensemble, les équipes peuvent ainsi se doter de manières de faire qui leur sont propres tout en intégrant de manière plus consciente la posture de l’AOS dans leurs interactions avec les personnes fréquentant le milieu.

Intégration au milieu communautaire

Cette formation s’adresse aux personnes qui intègrent pour la première fois un organisme communautaire et leur permet de découvrir et comprendre les particularités et les réalités de ce milieu. Elle vise également à soutenir les gestionnaires dans leur fonction de recrutement, d’accueil et d’intégration des personnes de la relève. Que ces personnes soient des salarié(e)s, des bénévoles ou encore des stagiaires.

Gestion des ressources humaines bénévoles

Cette formation dresse le portrait du bénévolat actuel et vous permet de mettre en place un processus continu qui vous aide à cibler les objectifs de votre organisme en matière de besoin de bénévoles, de favoriser l’efficacité de leur action et d’éviter de se retrouver devant des situations difficiles. Elle permet aussi de garder ces précieuses ressources motivées et de les protéger.

Enrichir l’équipe avec les couleurs de chacune et chacun

• Cette formation permet aux participantes et participants de découvrir les différents profils qui composent l’équipe et d’apprendre à tirer avantage de cette diversité. Cette formation est offerte dans la région Lanaudière exclusivement.

L’évaluation : une démarche pas si compliquée!

• Cette formation présente les étapes essentielles d’une démarche d’évaluation, de l’étape de la réflexion à la diffusion des résultats en passant par le plan d’évaluation et les outils de collecte de données.

Passer des préjugés à la solidarité

• Cet atelier interactif souhaite vous amener à prendre conscience de l’existence des idées préconçues et distinguer les différents phénomènes que sont les préjugés, l’intimidation, les préjudices, la discrimination et les stéréotypes. Vous découvrirez également des motivations pour développer des relations non-violentes et égalitaires et expérimenter des pistes de solutions en vue de vivre dans la coopération.

Prendre des notes et rédiger efficacement

• Découvrez des trucs et techniques pour faciliter la prise de notes et l’exercice de rédaction qui suit. Se familiariser avec les aspects formels et les techniques de rédaction particulières du procès-verbal et des résolutions propres aux réunions de conseil d’administration et aux assemblées générales.

Rôles et responsabilités des administrateurs d’un OSBL

• Initier les participantes et participants aux rôles de membre du conseil d’administration d’un organisme sans but lucratif.